Campagne digitale

Cherbourg recrute des médecins

Sur les réseaux sociaux, les praticiens de Cherbourg s’engagent et s’adressent à leurs à leurs pairs. 

Une série d’interviews de praticiens du CHPC et de la polyclinique du Cotentin a permis d’identifier les points forts, à même de séduire de nouveaux praticiens.

Trois grandes thématiques ont émergé.
L’équipe : qualité de l’esprit d’équipe, la taille humaine des équipes et leur stabilité (praticiens et soignants), enfin le travail d’équipe des praticiens hospitaliers et libéraux (Commission médicale d’établissement commune hôpital/polyclinique, mixité des modes d’exercice possible).

Les outils : « Il y a tout ce dont nous avons besoin » se sont-ils exprimés. Additionnées, les autorisations d’activité de l’hôpital et celles de la polyclinique couvrent la quasi totalité de l’activité sanitaire. Le spectre de l’activité professionnelle est ainsi très large ; elle dispose des équipements adhoc.

Voir la vidéo de présentation des établissements 

Les patients : les besoins de la population sont nombreux et divers, les patients sont bienveillants, voire reconnaissants.

Trois lignes de force traversent ces thématiques : l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle, la liberté de pratiquer en exercice mixte à l’hôpital et à la polyclinique via le GCS, la qualité de l’accueil des internes et la possibilité de se former dans les deux établissements (voir la vidéo « Une journée de Elsa, interne à l’hôpital et à la polyclinique »).

Dans la forme, la campagne donne ainsi la parole aux médecins. Au ton décalé, s’autorisant l’humour, la campagne présentera des « instants de vie, de travail ». Elle sera dédiée fin juin aux « Paradis de Cherbourg », initiative originale organisée par tous les acteurs sanitaires du territoire depuis 2015 (week-end d’accueil et de découverte à destination d’internes).

Les post de la semaine 1 visent à installer le ton de la campagne. Ceux de la semaine 2 à planter le décor, etc. Suivez-nous…